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Présentation du CPF

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Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif de financement de la formation professionnelle qui offre des opportunités de développement et d’évolution professionnelle à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite. Dans ce guide, nous allons explorer en détail les caractéristiques, les avantages et le fonctionnement du CPF.

Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Le CPF est un droit individuel à la formation qui s’adresse à tous les individus de 16 ans et plus, permettant d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Voici les principales caractéristiques du CPF :

  • Il offre la possibilité de se former à tout moment de sa vie professionnelle.
  • Il est destiné à contribuer, à l’initiative de l’individu, au maintien de son employabilité et à la sécurisation de son parcours professionnel.
  • Le CPF est alimenté en heures de formation chaque année, et peut être mobilisé par son titulaire pour suivre une formation de son choix.
  • Le compte est fermé à la date à laquelle son titulaire a fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, sauf exception pour les activités bénévoles et de volontariat.

Comment le CPF est-il financé ?

Depuis le 1er janvier 2020, le CPF est alimenté en euros, offrant ainsi une plus grande transparence et une plus grande flexibilité à ses titulaires. Voici quelques points clés à connaître sur le financement du CPF :

  • Chaque année, le compte est alimenté de 500 euros pour toute activité à mi-temps ou plus, avec un plafond maximal de 5000 euros.
  • Les abondements supplémentaires peuvent être effectués par différents acteurs, tels que Pôle Emploi, l’employeur ou même l’État. Ces abondements permettent d’augmenter le montant disponible sur le compte CPF pour financer des formations.
  • Depuis septembre 2020, les employeurs peuvent participer au financement des projets de formation de leurs salariés en abondant leur compte CPF. Cette démarche est possible via un nouveau portail dédié aux employeurs.
  • Le CPF peut être utilisé pour financer une formation même après la retraite, à condition que l’inscription ait été effectuée avant le départ à la retraite.

Accéder et utiliser son CPF

Le CPF est accessible via une plateforme en ligne sécurisée, moncompteformation.gouv.fr, où chaque titulaire peut consulter le solde de son compte et les formations éligibles. L’accès à son compte CPF est simple et nécessite seulement des identifiants uniques.

Comment se passe la formation avec le CPF ?

La formation via le CPF peut se faire de différentes manières :

  • Hors temps de travail : Dans ce cas, vous n’êtes pas obligé d’informer votre employeur du suivi de votre formation. Il est possible de poser des congés sur la période de formation, à moins que celle-ci ne soit dispensée en soirée ou le week-end.
  • Pendant le temps de travail : Il est nécessaire de prendre contact avec le service de formation ou les ressources humaines de l’entreprise pour obtenir une autorisation d’absence.
  • Après la retraite : Il est possible de continuer à utiliser le CPF après la retraite, à condition que l’inscription à la formation ait été effectuée avant le départ à la retraite.

Les étapes pour mobiliser votre CPF

Mobiliser son CPF pour financer une formation est un processus qui se déroule en plusieurs étapes. Il est important de bien comprendre et de suivre ces étapes pour garantir une utilisation optimale de votre CPF.

  1. Obtenir son Identité Numérique La Poste : Vous pouvez obtenir votre Identité Numérique La Poste sur FranceConnect+.
  2. Se créer un compte CPF : Pour créer votre compte CPF, rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr avec votre numéro de sécurité sociale et une adresse e-mail valide.
  3. Chercher et choisir sa formation : Vous pouvez rechercher des formations éligibles au CPF directement sur le site moncompteformation.gouv.fr. Vous pouvez consulter la page de détail de chaque formation pour obtenir plus d’informations.
  4. Financer sa formation : Si votre compte CPF est suffisamment approvisionné, le coût total de la formation peut être pris en charge. Sinon, vous pouvez demander un abondement à Pôle Emploi ou à votre employeur.
  5. Valider son dossier : Une fois que vous avez choisi votre formation et obtenu le financement, vous pouvez valider votre demande de formation sur votre espace CPF.
  6. Partir en formation : Une fois votre dossier validé, l’organisme de formation vous adressera les informations pratiques pour votre départ en formation.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil formidable qui donne à chacun la possibilité de se former tout au long de sa vie professionnelle, d’évoluer dans son métier ou de se reconvertir. C’est un droit individuel qui appartient à chaque travailleur, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou retraité.

Auteur

Mehdi Tounsi

Mehdi Tounsi

Fondateur de Ureachus

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