Étape 1 : Définir votre offre de formation
Avant de créer votre organisme de formation, il est essentiel de définir clairement votre offre de formation. Identifiez les compétences que vous souhaitez transmettre, les publics cibles, et les méthodes pédagogiques que vous utiliserez. Une fois que vous avez une vision claire de votre offre, vous pourrez mieux structurer votre projet et déterminer les ressources nécessaires.
- Identifiez les compétences clés : Déterminez les domaines dans lesquels vous êtes expert et les compétences que vous souhaitez transmettre.
- Analysez les besoins du marché : Étudiez le marché pour comprendre quels types de formation sont recherchés et quelle est la concurrence existante.
- Choisissez votre public cible : Identifiez les personnes ou les groupes qui bénéficieront le plus de votre formation.
- Sélectionnez les méthodes pédagogiques : Déterminez quelles méthodes d’enseignement et d’évaluation seront les plus appropriées pour votre formation.
Étape 2 : Élaborer votre plan d’affaires
La création d’un organisme de formation nécessite une planification minutieuse et une analyse approfondie de votre modèle d’affaires. Voici les étapes clés pour élaborer votre plan d’affaires :
- Définissez votre structure juridique : Choisissez la forme juridique la mieux adaptée à votre projet (entreprise individuelle, société…).
- Établissez votre budget prévisionnel : Estimez les coûts liés à la création de l’organisme, tels que les frais administratifs, les locaux, le matériel pédagogique, etc.
- Identifiez les sources de financement : Explorez les possibilités de financement, comme les OPCO, le CPF, les subventions, les prêts bancaires, etc.
- Élaborez votre plan de marketing : Définissez les actions marketing que vous mettrez en place pour promouvoir vos formations et attirer des participants.
Étape 3 : Accomplir les formalités administratives
La création d’un organisme de formation implique certaines formalités administratives. Voici les principales démarches à effectuer :
- Déclaration d’activité : Vous devez déposer une déclaration d’activité auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).
- Obtention du numéro de déclaration : Une fois que votre dossier est complet, vous recevrez un numéro de déclaration d’activité qui sera nécessaire pour exercer votre activité de formation.
- Souscription à une assurance responsabilité civile : Il est recommandé de souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle pour couvrir les éventuels préjudices causés lors de vos formations.
- Vérification de la conformité : Assurez-vous de respecter les exigences réglementaires et législatives relatives à la formation professionnelle.
Étape 4 : Mettre en place votre offre de formation
Une fois les aspects administratifs réglés, vous pouvez vous concentrer sur la mise en place de votre offre de formation :
- Concevez les supports pédagogiques : Créez des supports de formation attrayants et interactifs pour faciliter l’apprentissage des participants.
- Recrutez des formateurs qualifiés : Engagez des formateurs compétents et expérimentés dans les domaines couverts par vos formations.
- Choisissez vos outils et équipements : Sélectionnez les outils et équipements nécessaires pour dispenser efficacement vos formations (ordinateurs, logiciels, équipements audiovisuels, etc.).
- Développez un calendrier de formation : Organisez un calendrier pour planifier les sessions de formation et fixer les dates des différentes formations que vous proposerez.
La création d’un organisme de formation peut sembler intimidante, mais en suivant ces étapes clés, vous pouvez créer votre structure en seulement 30 jours. Une planification minutieuse, une connaissance du marché et une compréhension des exigences administratives sont essentielles pour mener à bien votre projet.
