Secrétaire comptable

Programme de formation

Chapitre 1 – Les étapes et les méthodes de recrutement

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 2 – Les prérogatives des employés

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 3 – Les périodes d’absence

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 4 – Les procédures de départ des employés

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 5 – Définir les missions à réaliser

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 6 – Organiser les prestations de manière systématique et structurée

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 7 – Coordinateur de voyages d’affaires

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 8 – Coordinateur d’événements

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 9 – Indicateurs

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 10 – Les tableaux de bord

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 11 – Explication et mise en forme de la facture

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 12 – La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 13 – Les remises commerciales

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 14 – Les déductions économiques

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 15 – Les coûts associés à la livraison et à l’emballage

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 16 – L’acompte

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 17 – Les documents commerciaux

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 18 – L’accueil du nouvel employé

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 19 – Le suivi pratique des évolutions professionnelles

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 20 – L’accompagnement des évolutions professionnelles

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 21 – La fonction de la comptabilité générale

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 22 – La normalisation en comptabilité

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 23 – Les responsabilités juridiques et fiscales

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 24 – La structure comptable

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 25 – Le bilan

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 26 – Le compte de résultat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 27 – Les comptes figurant dans le bilan et dans le compte de résultat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 28 – La composition du bilan et du compte de résultat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 29 – Opérations liées à l’activité principale de l’entreprise

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 30 – Enregistrer l’acquisition d’immobilisations

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 31 – Effectuer la comptabilisation des transactions bancaires

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 32 – Préparer et regrouper les informations pour la déclaration de TVA

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 33 – Suivi des comptes tiers

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 34 – Le processus de rapprochement bancaire

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 35 – Techniques de secrétariat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 36 – Techniques d’Accueil en Entreprise

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 37 – Gestion Administrative et Comptable de la Trésorerie

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 38 – Comptabilité Générale

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 39 – Gestion Comptable des Stocks

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 40 – Opérations Comptables Périodiques

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 41 – Aspects Fiscaux et Obligations Légales

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 42 – Gestion de la Paie et Suivi des Comptes Tiers

  • Cours théorique
  • Évaluation

Mise en Situation Professionnelle

  • Entretien technique 1 : Les choix opérés lors de la mise en situation
  • Entretien technique 2 – Questionnement sur les compétences indiquées

Objectifs

  • Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
  • Assurer les opérations comptables au quotidien
  • Préparer les opérations comptables périodiques

Autres informations

Ces informations sont données à titre d’exemple pour vos programmes de formation.

Formation individualisée

Admission après entretien, Admission sur dossier, Entretien personnel
  • Plateforme e-learning accessible en illimité 24h/24 et 7j/7
  • Parcours personnalisé correspondant aux capacités et compétences

✍ Lancement

Contact et lancement

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