Secrétaire comptable

Programme de formation

Chapitre 1 – Les étapes et les méthodes de recrutement

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 2 – Les prérogatives des employés

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 3 – Les périodes d’absence

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 4 – Les procédures de départ des employés

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 5 – Définir les missions à réaliser

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 6 – Organiser les prestations de manière systématique et structurée

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 7 – Coordinateur de voyages d’affaires

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 8 – Coordinateur d’événements

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 9 – Indicateurs

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 10 – Les tableaux de bord

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 11 – Explication et mise en forme de la facture

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 12 – La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 13 – Les remises commerciales

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 14 – Les déductions économiques

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 15 – Les coûts associés à la livraison et à l’emballage

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 16 – L’acompte

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 17 – Les documents commerciaux

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 18 – L’accueil du nouvel employé

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 19 – Le suivi pratique des évolutions professionnelles

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 20 – L’accompagnement des évolutions professionnelles

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 21 – La fonction de la comptabilité générale

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 22 – La normalisation en comptabilité

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 23 – Les responsabilités juridiques et fiscales

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 24 – La structure comptable

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 25 – Le bilan

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 26 – Le compte de résultat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 27 – Les comptes figurant dans le bilan et dans le compte de résultat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 28 – La composition du bilan et du compte de résultat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 29 – Opérations liées à l’activité principale de l’entreprise

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 30 – Enregistrer l’acquisition d’immobilisations

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 31 – Effectuer la comptabilisation des transactions bancaires

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 32 – Préparer et regrouper les informations pour la déclaration de TVA

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 33 – Suivi des comptes tiers

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 34 – Le processus de rapprochement bancaire

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 35 – Techniques de secrétariat

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 36 – Techniques d’Accueil en Entreprise

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 37 – Gestion Administrative et Comptable de la Trésorerie

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 38 – Comptabilité Générale

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 39 – Gestion Comptable des Stocks

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 40 – Opérations Comptables Périodiques

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 41 – Aspects Fiscaux et Obligations Légales

  • Cours théorique
  • Évaluation

Chapitre 42 – Gestion de la Paie et Suivi des Comptes Tiers

  • Cours théorique
  • Évaluation

Mise en Situation Professionnelle

  • Entretien technique 1 : Les choix opérés lors de la mise en situation
  • Entretien technique 2 – Questionnement sur les compétences indiquées

Objectifs

  • Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
  • Assurer les opérations comptables au quotidien
  • Préparer les opérations comptables périodiques

Autres informations

Ces informations sont données à titre d’exemple pour vos programmes de formation.

Formation individualisée

Admission après entretien, Admission sur dossier, Entretien personnel
  • Plateforme e-learning accessible en illimité 24h/24 et 7j/7
  • Parcours personnalisé correspondant aux capacités et compétences

✍ Lancement

Contact et lancement

Réalisez votre demande directement sur cette page. Un membre de notre équipe reviendra vers vous sous 24h ouvrées.

Il vous sera possible un devis personnalisé. Et lancer instantanément votre prestation.

Accès dédié ⚡ 12 heures

Afin de dispenser notre formation interactive, il vous est essentiel d’avoir accès à notre plateforme e-learning. 

La configuration de votre plateforme e-learning est offerte par notre équipe. Aucun frais de paramétrage. Dès votre première commande de contenu, sans minimum d’achat.

📦 Livraison des éléments ⏳ 24 heures

Vous avez maitnenant la possibilité d’inscrire les stagiaires de votre choix. Votre contenu de formation est enfin prêt à être présenté auprès de vos stagiaires à travers le mode de dispense de votre choix (Présentiel, Distanciel, E-learning).

Notre équipe vous fournit tous les codes nécessaires pour accéder à votre plateforme e-learning ainsi qu’une démo d’utilisation, afin de pouvoir en profiter instantanément.

Lancer mon projet

Prestation clé en main

Me connecter

Ureachus

Service clé en main

EntrePro™

Formation & coaching

Mehdi Tounsi Ureachus