Management

Programme de formation

Introduction au management

  • Avant de commencer
  • Programme
  • Plan du cours

Module 1 – Importance des objectifs

  • L’importance des objectifs dans une organisation

Module 2 – Objectifs SMART

  • Créer les objectifs SMART

Module 3 – Définir les objectifs adéquats

  • Définir les objectifs adéquats
  • Les objectifs pour changer un comportement

Module 4 – Implémenter les objectifs

  • Implémenter les objectifs

Module 5 – Objectifs et compétences de coach

  • Implémenter les objectifs pour vos compétences de coach
  • Donner un feedback efficace

Module 6 – Devenir un leader inspirant

  • Devenir un leader inspirant
  • Adapter son niveau de contrôle
  • Tout commence par vous
  • Exercice
  • Communiquer comme un leader inspirant
  • Soyez sur le terrain

Module 7 – Un feedback productif

  • Comment donner un feedback efficacement
  • Suite feedback en 6 étapes

Module 8 – Formuler une demande efficacement

  • Savoir formuler une demande efficacement

Module 9 – Un langage corporel de leader

  • Adopter le langage corporel des leaders

Module 10 – Apprendre à déléguer efficacement

  • Apprendre à déléguer efficacement
  • Et si ça se passe mal ?

Module 11 – Différence Stratégie/Tactique

  • Stratégie vs Tactique

Module 12 – Comment déléguer efficacement

  • Comment déléguer efficacement

Module 13 – Motiver les autres

  • Motiver les autres
  • Théorie X et théorie Y
  • Exercice

Module 14 – Caractéristiques des grands leaders

  • Les caractéristiques des grands leaders

Module 15 – Manager des politiques publiques

  • Manager des politiques publiques
  • Planification stratégique pour les partis politiques
  • Types de publics visés par l’outil de planification stratégique
  • Précisions concernant la notion de stratégie
  • Précisions concernant la notion de stratégie
  • Précisions concernant la notion de stratégie

Module 16 – Analyse et action des politiques publiques

  • Théorie de l’action publique : nouvelles approches
  • Analyse des politiques publiques

Module 17 – Développement économique et social

  • Développement économique et social
  • L’économie du développement

Module 18 – Effectuer une campagne officielle

  • Campagne officielle

Conclusion

Ressources

  • Fichiers zip

Quiz final

  • Quiz récapitulatif

Objectifs

Définir des objectifs en entreprise en étant un leader inspirant/manager des politiques publiques

Apprendre à manager efficacement une équipe en entreprise, à être un leader efficace et atteindre ses objectifs.

Autres informations

Ces informations sont données à titre d’exemple pour vos programmes de formation.

Formation individualisée

Admission après entretien, Admission sur dossier, Entretien personnel

Plateforme e-learning accessible en illimité 24h/24 et 7j/7, Parcours personnalisé correspondant aux capacités et compétences

✍ Lancement

Contact et lancement

Réalisez votre demande directement à ce lien. Un membre de notre équipe reviendra vers vous sous 24h ouvrées.

Il vous sera possible un devis personnalisé. Et lancer instantanément votre prestation.

Accès dédié ⚡ 12 heures

Afin de dispenser notre formation interactive, il vous est essentiel d’avoir accès à notre plateforme e-learning. 

La configuration de votre plateforme e-learning est offerte par notre équipe. Aucun frais de paramétrage. Dès votre première commande de contenu, sans minimum d’achat.

📦 Livraison des éléments ⏳ 24 heures

Vous avez maitnenant la possibilité d’inscrire les stagiaires de votre choix. Votre contenu de formation est enfin prêt à être présenté auprès de vos stagiaires à travers le mode de dispense de votre choix (Présentiel, Distanciel, E-learning).

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