Management

Programme de formation

Module 1 – Importance des objectifs
  • L’importance des objectifs dans une organisation
  • Les étapes à intégrer dans les objectifs de l’organisation

    Module 2 – Objectifs SMART
  • Les objectifs SMART
  • Créer les objectifs SMART
  • Connaître les différents objectifs SMART
  • Comment atteindre les objectifs SMART ?

    Module 3 – Définir les objectifs adéquats
  • Définir les objectifs adéquats
  • Lier les objectifs à la vision de l’entreprise
  • Définissez des objectifs Top-Down
  • Les objectifs Bottom-Up
  • Objectifs et méthodologie Agile
  • Les objectifs pour changer un comportement
  • Comment lier les objectifs aux récompenses ?
  • Définir les objectifs grâce à la PNL

    Module 4 – Implémenter les objectifs
  • Implémenter les objectifs 1.Lister les activités pour atteindre les objectifs 2. Identifier les ressources pour atteindre les objectifs 3. Lier les objectifs aux récompenses

    Module 5 – Objectifs et compétences de coach
  • Implémenter les objectifs pour vos compétences de coach
  • Améliorer les compétences grâce à la méthodologie GROW tions ouvertes
  • Donner un feedback efficace
  • Booster son évolution personnelle

    Module 6 – Devenir un leader inspirant
  • Devenir un leader inspirant
  • La différence entre un leader et un manager
  • Les différents styles de leadership
  • Définir son style de délégation
  • Les actions à mettre en place pour augmenter les compétences
  • La matrice de John Adair
  • S’évaluer
  • Communiquer comme un leader inspirant

    Module 7 – Un feedback productif
  • Comment donner un feedback efficacement en 6 étapes
  • Annoncer les intentions
  • Décrire la situation
  • Décrire la réaction
  • Réponse de l’interlocuteur
  • Suggérer des pistes d’amélioration
  • Définir des indicateurs de mesure de progression

    Module 8 – Formuler une demande efficacement
  • Savoir formuler une demande efficacement

    Module 9 – Un langage corporel de leader
  • Adopter le langage corporel des leaders
  • Postures pour booster le charisme
  • La physiologie ouverte

    Module 10 – Apprendre à déléguer efficacement
  • Apprendre à déléguer efficacement
  • Pourquoi déléguer ?

    Module 11 – Différence Stratégie/Tactique
  • Stratégie Vs Tactique
  • La différence entre la stratégie et la tactique

    Module 12 – Comment déléguer efficacement
  • Comment déléguer efficacement ?

    Module 13 – Motiver les autres
  • Motiver les autres
  • La pyramide de maslow
  • La théorie X-Y
  • Récompenses et punitions
  • Motivations et traits de personnalité
  • L’effet Pygmalion

    Module 14 – Caractéristiques des grands leaders
  • Les caractéristiques des grands leaders
  • Comment établir une relation de confiance
  • La méthode de Grow coaching

    Module 15 – Manager des politiques publiques
  • Manager des politiques publiques
  • Manager des politiques publiques
  • Planification stratégique pour les partis politiques
  • Types de publics visés par l’outil de planification stratégique
  • Précisions concernant la notion de stratégie

    Module 16 – Analyse et action des politiques publiques
  • Analyse des politiques publiques
  • Les problèmes posés par l’analyse des politiques publiques
  • Politique publique et dépenses publiques
  • Théorie de l’action publique : nouvelles approches
  • Deux conceptions traditionnelles de l’État
  • Théorie des organisations : la dimension stratégique
  • Penser la complexité du monde

    Module 17 – Développement économique et social
  • Développement économique et social
  • Moyen du développement
  • Les théories modernes de développement
  • Stratégies de développement économique régional
  • Développement économique local
  • Trois types de partenariats locaux
  • L’économie du développement

    Module 18 – Effectuer une campagne officielle
  • La campagne officielle
  • Établir un rétroplanning
  • Nommer un directeur de campagne
  • Désigner un mandataire financier
  • Objectifs

  • Définir des objectifs en entreprise en étant un leader inspirant/manager des politiques publiques
  • Apprendre à manager efficacement une équipe en entreprise, à être un leader efficace et atteindre ses objectifs.
  • Aperçu

    Formation

    Notre tarification ?

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    Après achat

    Déroulé de la commande

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    Sélectionnez la formule de votre choix ci-dessus. Tout accès acheté, peut être utilisé pour l’ensemble de notre catalogue de formation. Ex : si vous commandez 10 accès, ils ne seront pas valables uniquement pour 1 seule formation. Ce sera à vous de faire votre choix, pour chacun de vos stagiaires.

    Démo d’utilisation de la plateforme. ⚡ Instantanément

    Nous vous mettons à disposition notre plateforme avec une marque générique, introuvable par vos futurs stagiaires sur des moteurs de recherche, tels que Google. La plateforme n’est rattachée à aucune marque : ni ureachus ou autre. Une démo complète sur l’inscription de vos apprenants et le suivi de leurs progressions, en totale autonomie.

    👏 Fourniture des accès. ⏳ 1 heure

    Dès lors que le paiement est effectué, vous recevrez 5 minutes plus tard les codes d’accès à notre plateforme générique. Vous pourrez dès lors, inscrire vos stagiaires.

    Si vous avez déjà passé au moins 1 commande chez ureachus, vostre solde sera mis à jour.

    Dès 29€

    L’accès à la formation coûte seulement 29€, selon le nombre d’accès commandés.  

    Valable 6 mois

    Tout accès acheté est valable auprès du stagiaire pour une durée de 6 mois. Le stagiaire peut durant toute cette durée, effectuer sa formation à volonté.

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    Avantages

    Cours interactifs

    Tous nos contenus de formations sont 100% interactifs. Cartes à ranger, quizz dynamiques, vrai/faux etc. Un objectif : inciter les stagiaires à terminer leurs formations.

    Tableau de bord

    Suivez l’avancée de vos apprenants à travers un seul et unique tableau de bord. 

    Professionnels expérimentés 

    Les formateurs sélectionnés pour constituer les formations sont des professionnels aguerris dans leur domaine d’activité.

    Plateforme 24h/24

    Notre plateforme de formation est accessible 7j/7, 24h/24. En illimité.

    Chat dédié

    Notre équipe se charge dépondre aux questions techniques de vos apprenants sur notre plateforme de formation.

    Ordinateur, PC & Tablette

    Les contenus de formation sont accessibles sur tous types d’équipements. Aucune limitation.

    Supports de cours 

    Nous mettons à votre disposition des fiches pédagogiques afin que vos stagiaires s’approprient le contenu de formation.