Management

Programme de formation

Module 1 – Importance des objectifs
  • L’importance des objectifs dans une organisation
  • Les Ă©tapes Ă  intĂ©grer dans les objectifs de l’organisation

    Module 2 – Objectifs SMART
  • Les objectifs SMART
  • CrĂ©er les objectifs SMART
  • ConnaĂźtre les diffĂ©rents objectifs SMART
  • Comment atteindre les objectifs SMART ?

    Module 3 – DĂ©finir les objectifs adĂ©quats
  • DĂ©finir les objectifs adĂ©quats
  • Lier les objectifs Ă  la vision de l’entreprise
  • DĂ©finissez des objectifs Top-Down
  • Les objectifs Bottom-Up
  • Objectifs et mĂ©thodologie Agile
  • Les objectifs pour changer un comportement
  • Comment lier les objectifs aux rĂ©compenses ?
  • DĂ©finir les objectifs grĂące Ă  la PNL

    Module 4 – ImplĂ©menter les objectifs
  • ImplĂ©menter les objectifs 1.Lister les activitĂ©s pour atteindre les objectifs 2. Identifier les ressources pour atteindre les objectifs 3. Lier les objectifs aux rĂ©compenses

    Module 5 – Objectifs et compĂ©tences de coach
  • ImplĂ©menter les objectifs pour vos compĂ©tences de coach
  • AmĂ©liorer les compĂ©tences grĂące Ă  la mĂ©thodologie GROW tions ouvertes
  • Donner un feedback efficace
  • Booster son Ă©volution personnelle

    Module 6 – Devenir un leader inspirant
  • Devenir un leader inspirant
  • La diffĂ©rence entre un leader et un manager
  • Les diffĂ©rents styles de leadership
  • DĂ©finir son style de dĂ©lĂ©gation
  • Les actions Ă  mettre en place pour augmenter les compĂ©tences
  • La matrice de John Adair
  • S’évaluer
  • Communiquer comme un leader inspirant

    Module 7 – Un feedback productif
  • Comment donner un feedback efficacement en 6 Ă©tapes
  • Annoncer les intentions
  • DĂ©crire la situation
  • DĂ©crire la rĂ©action
  • RĂ©ponse de l’interlocuteur
  • SuggĂ©rer des pistes d’amĂ©lioration
  • DĂ©finir des indicateurs de mesure de progression

    Module 8 – Formuler une demande efficacement
  • Savoir formuler une demande efficacement

    Module 9 – Un langage corporel de leader
  • Adopter le langage corporel des leaders
  • Postures pour booster le charisme
  • La physiologie ouverte

    Module 10 – Apprendre Ă  dĂ©lĂ©guer efficacement
  • Apprendre Ă  dĂ©lĂ©guer efficacement
  • Pourquoi dĂ©lĂ©guer ?

    Module 11 – DiffĂ©rence StratĂ©gie/Tactique
  • StratĂ©gie Vs Tactique
  • La diffĂ©rence entre la stratĂ©gie et la tactique

    Module 12 – Comment dĂ©lĂ©guer efficacement
  • Comment dĂ©lĂ©guer efficacement ?

    Module 13 – Motiver les autres
  • Motiver les autres
  • La pyramide de maslow
  • La thĂ©orie X-Y
  • RĂ©compenses et punitions
  • Motivations et traits de personnalitĂ©
  • L’effet Pygmalion

    Module 14 – CaractĂ©ristiques des grands leaders
  • Les caractĂ©ristiques des grands leaders
  • Comment Ă©tablir une relation de confiance
  • La mĂ©thode de Grow coaching

    Module 15 – Manager des politiques publiques
  • Manager des politiques publiques
  • Manager des politiques publiques
  • Planification stratĂ©gique pour les partis politiques
  • Types de publics visĂ©s par l’outil de planification stratĂ©gique
  • PrĂ©cisions concernant la notion de stratĂ©gie

    Module 16 – Analyse et action des politiques publiques
  • Analyse des politiques publiques
  • Les problĂšmes posĂ©s par l’analyse des politiques publiques
  • Politique publique et dĂ©penses publiques
  • ThĂ©orie de l’action publique : nouvelles approches
  • Deux conceptions traditionnelles de l’État
  • ThĂ©orie des organisations : la dimension stratĂ©gique
  • Penser la complexitĂ© du monde

    Module 17 – DĂ©veloppement Ă©conomique et social
  • DĂ©veloppement Ă©conomique et social
  • Moyen du dĂ©veloppement
  • Les thĂ©ories modernes de dĂ©veloppement
  • StratĂ©gies de dĂ©veloppement Ă©conomique rĂ©gional
  • DĂ©veloppement Ă©conomique local
  • Trois types de partenariats locaux
  • L’économie du dĂ©veloppement

    Module 18 – Effectuer une campagne officielle
  • La campagne officielle
  • Établir un rĂ©troplanning
  • Nommer un directeur de campagne
  • DĂ©signer un mandataire financier
  • Objectifs

  • DĂ©finir des objectifs en entreprise en Ă©tant un leader inspirant/manager des politiques publiques
  • Apprendre Ă  manager efficacement une Ă©quipe en entreprise, Ă  ĂȘtre un leader efficace et atteindre ses objectifs.
  • Aperçu

    Formation

    Notre tarification ?

    Prix

    Offre 1

    10 accĂšs
    69 Par accĂšs
    • DurĂ©e d'accĂšs de 6 mois
    • Valable pour toutes nos formations
    • Formation pour ĂȘtre habilitĂ©
    • AccĂšs illimitĂ© 7j/7

    Offre 2

    100 accĂšs
    49 Par accĂšs
    • DurĂ©e d'accĂšs de 6 mois
    • Valable pour toutes nos formations
    • Formation pour ĂȘtre habilitĂ©
    • AccĂšs illimitĂ© 7j/7

    Offre 3

    200 accĂšs
    29 Par accĂšs
    • DurĂ©e d'accĂšs de 6 mois
    • Valable pour toutes nos formations
    • Formation pour ĂȘtre habilitĂ©
    • AccĂšs illimitĂ© 7j/7
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    SĂ©lectionnez la formule de votre choix ci-dessus, ou encore sur l’espace dĂ©diĂ©. Tout accĂšs achetĂ©, peut ĂȘtre utilisĂ© pour l’ensemble de notre catalogue de formation. Ex : si vous commandez 10 accĂšs, ils ne seront pas valables uniquement pour 1 seule formation. Ce sera Ă  vous de faire votre choix, pour chacun de vos stagiaires.

    Formation habilitation. ⚡ InstantanĂ©ment

    La dispense de nos formations, passent forcĂ©ment par l’habilitation de votre centre de formation auprĂšs de certificateurs. Nous vous fournirons une formation sur laquelle, nous vous indiquons comment ĂȘtre autorisĂ© Ă  dispenser les formations. 

    DĂ©mo d’utilisation de la plateforme. ⚡ InstantanĂ©ment

    Nous vous mettons Ă  disposition notre plateforme avec une marque gĂ©nĂ©rique, introuvable par vos futurs stagiaires sur des moteurs de recherche, tels que Google. La plateforme n’est rattachĂ©e Ă  aucune marque : ni ureachus ou autre. Une dĂ©mo complĂšte sur l’inscription de vos apprenants et le suivi de leurs progressions, en totale autonomie.

    👏 Fourniture des accùs. ⏳ 1 heure

    DĂšs lors que le paiement est effectuĂ©, vous recevrez 5 minutes plus tard les codes d’accĂšs Ă  notre plateforme gĂ©nĂ©rique. Vous pourrez dĂšs lors, inscrire vos stagiaires.

    Si vous avez déjà passé au moins 1 commande chez ureachus, vostre solde sera mis à jour.

    Dùs 29€

    L’accĂšs Ă  la formation coĂ»te seulement 29€, selon le nombre d’accĂšs commandĂ©s.  

    Valable 6 mois

    Tout accĂšs achetĂ© est valable auprĂšs du stagiaire pour une durĂ©e d’un an. Le stagiaire peut durant toute cette durĂ©e, effectuer sa formation Ă  volontĂ©.

    Certifiante

    En passant commande d’accĂšs formation, nous vous offrons une formation dans laquelle est expliquĂ©e la dĂ©marche Ă  rĂ©aliser afin d’ĂȘtre habilitĂ© Ă  dispenser nos formations, auprĂšs du certificateur.

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    Avantages

    Cours interactifs

    Tous nos contenus de formations sont 100% interactifs. Cartes Ă  ranger, quizz dynamiques, vrai/faux etc. Un objectif : inciter les stagiaires Ă  terminer leurs formations.

    Tableau de bord

    Suivez l’avancĂ©e de vos apprenants Ă  travers un seul et unique tableau de bord. 

    Professionnels expérimentés 

    Les formateurs sĂ©lectionnĂ©s pour constituer les formations sont des professionnels aguerris dans leur domaine d’activitĂ©.

    Plateforme 24h/24

    Notre plateforme de formation est accessible 7j/7, 24h/24. En illimité.

    Chat dédié

    Notre équipe se charge dépondre aux questions techniques de vos apprenants sur notre plateforme de formation.

    Ordinateur, PC & Tablette

    Les contenus de formation sont accessibles sur tous types d’Ă©quipements. Aucune limitation.

    Supports de cours 

    Nous mettons Ă  votre disposition des fiches pĂ©dagogiques afin que vos stagiaires s’approprient le contenu de formation.

    Support technique

    Vous rencontrez des difficultés techniques ? Nous sommes disponibles par mail et via WhatsApp.

    Mohamed El Gheribi

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