Management

Formation Management pour OF et CFA, axée sur les compétences en leadership et organisation.
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Programme

Programme de formation

  • Introduction :some text
    • Avant de commencer
    • Programme
    • Plan du cours
  • Module 1 : Importance des objectifs :some text
    • L’importance des objectifs dans une organisation
  • Module 2 : Objectifs SMART :some text
    • Créer les objectifs SMART
  • Module 3 : Définir les objectifs adéquats :some text
    • Définir les objectifs adéquats
    • Les objectifs pour changer un comportement
  • Module 4 : Implémenter les objectifs :some text
    • Implémenter les objectifs
  • Module 5 : Objectifs et compétences de coach :some text
    • Implémenter les objectifs pour vos compétences de coach
    • Donner un feedback efficace
  • Module 6 : Devenir un leader inspirant :some text
    • Devenir un leader inspirant
    • Adapter son niveau de contrôle
    • Tout commence par vous
    • Exercice
    • Communiquer comme un leader inspirant
    • Soyez sur le terrain
  • Module 7 : Un feedback productif :some text
    • Comment donner un feedback efficacement
    • Suite feedback en 6 étapes
  • Module 8 : Formuler une demande efficacement :some text
    • Savoir formuler une demande efficacement
  • Module 9 : Un langage corporel de leader :some text
    • Adopter le langage corporel des leaders
  • Module 10 : Apprendre à déléguer efficacement :some text
    • Apprendre à déléguer efficacement
    • Et si ça se passe mal ?
  • Module 11 : Différence Stratégie/Tactique :some text
    • Stratégie vs Tactique
  • Module 12 : Comment déléguer efficacement :some text
    • Comment déléguer efficacement
  • Module 13 : Motiver les autres :some text
    • Motiver les autres
    • Théorie X et théorie Y
    • Exercice
  • Module 14 : Caractéristiques des grands leaders :some text
    • Les caractéristiques des grands leaders
  • Module 15 : Manager des politiques publiques :some text
    • Manager des politiques publiques
    • Planification stratégique pour les partis politiques
    • Types de publics visés par l’outil de planification stratégique
    • Précisions concernant la notion de stratégie
  • Module 16 : Analyse et action des politiques publiques :some text
    • Théorie de l’action publique : nouvelles approches
    • Analyse des politiques publiques
  • Module 17 : Développement économique et social :some text
    • Développement économique et social
    • L’économie du développement
  • Module 18 : Effectuer une campagne officielle :some text
    • Campagne officielle
  • Conclusion
  • Ressources :some text
    • Fichiers zip
  • Quiz final :some text
    • Quiz récapitulatif

Objectifs

  • Définir des objectifs en entreprise en étant un leader inspirant/manager des politiques publiques
  • Apprendre à manager efficacement une équipe en entreprise, à être un leader efficace et atteindre ses objectifs.

Résultats attendus

  • Gérer une équipe en entreprise.
  • Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs.
  • Devenir un leader inspirant et productif.

Prérequis

Connaissance de base en gestion d’équipe et organisation.

Modalités

Ces informations sont données uniquement à titre d’exemple pour vos programmes de formation.

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Votre contenu de formation est prêt à être dispensé, à travers le mode de dispense de votre choix (Présentiel, Distanciel, E-learning).

Foire aux questions

Pour répondre aux besoins des entreprises en managers compétents capables de diriger efficacement des équipes et de fixer des objectifs stratégiques.
Former les apprenants à la gestion d’équipe, à l’élaboration de stratégies, et à l’application des bonnes pratiques de leadership.
Des modules sur la définition des objectifs SMART, le feedback constructif, la délégation efficace, et la motivation des équipes.
Une capacité à gérer des équipes avec assurance, à atteindre les objectifs fixés et à incarner un leadership inspirant.
Formation en présentiel, distanciel et e-learning, avec des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs.
Une expérience professionnelle en gestion ou un intérêt pour les rôles managériaux.

Ils nous ont fait confiance

+500 entrepreneurs nous ont fait confiance pour la création, la certification ou encore l’habilitation de leurs organismes. 

De la France métropolitaine à la Réunion, des centaines d’entrepreneurs ont fait confiance à Ureachus.

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