Management

Formation Management pour OF et CFA, axée sur les compétences en leadership et organisation.

⚡ Contact rapide

Besoin de formations ?

Nom

Prénom

E-mail

Téléphone

Sujet de votre rappel

Budget global

Programme

Programme de formation

Introduction :some text
- Avant de commencer
- Programme
- Plan du cours
Module 1 : Importance des objectifs :some text
- L’importance des objectifs dans une organisation
Module 2 : Objectifs SMART :some text
- Créer les objectifs SMART
Module 3 : Définir les objectifs adéquats :some text
- Définir les objectifs adéquats
- Les objectifs pour changer un comportement
Module 4 : Implémenter les objectifs :some text
- Implémenter les objectifs
Module 5 : Objectifs et compétences de coach :some text
- Implémenter les objectifs pour vos compétences de coach
- Donner un feedback efficace
Module 6 : Devenir un leader inspirant :some text
- Devenir un leader inspirant
- Adapter son niveau de contrôle
- Tout commence par vous
- Exercice
- Communiquer comme un leader inspirant
- Soyez sur le terrain
Module 7 : Un feedback productif :some text
- Comment donner un feedback efficacement
- Suite feedback en 6 étapes
Module 8 : Formuler une demande efficacement :some text
- Savoir formuler une demande efficacement
Module 9 : Un langage corporel de leader :some text
- Adopter le langage corporel des leaders
Module 10 : Apprendre à déléguer efficacement :some text
- Apprendre à déléguer efficacement
- Et si ça se passe mal ?
Module 11 : Différence Stratégie/Tactique :some text
- Stratégie vs Tactique
Module 12 : Comment déléguer efficacement :some text
- Comment déléguer efficacement
Module 13 : Motiver les autres :some text
- Motiver les autres
- Théorie X et théorie Y
- Exercice
Module 14 : Caractéristiques des grands leaders :some text
- Les caractéristiques des grands leaders
Module 15 : Manager des politiques publiques :some text
- Manager des politiques publiques
- Planification stratégique pour les partis politiques
- Types de publics visés par l’outil de planification stratégique
- Précisions concernant la notion de stratégie
Module 16 : Analyse et action des politiques publiques :some text
- Théorie de l’action publique : nouvelles approches
- Analyse des politiques publiques
Module 17 : Développement économique et social :some text
- Développement économique et social
- L’économie du développement
Module 18 : Effectuer une campagne officielle :some text
- Campagne officielle
Conclusion
Ressources :some text
- Fichiers zip
Quiz final :some text
- Quiz récapitulatif

Objectifs

Définir des objectifs en entreprise en étant un leader inspirant/manager des politiques publiques
Apprendre à manager efficacement une équipe en entreprise, à être un leader efficace et atteindre ses objectifs.

Résultats attendus

Gérer une équipe en entreprise.
Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs.
Devenir un leader inspirant et productif.

Prérequis

Connaissance de base en gestion d’équipe et organisation.

Modalités

Ces informations sont données uniquement à titre d’exemple pour vos programmes de formation.

Modalités pédagogiques · Formation individualisée
Modalités d'admission · Admission après entretien, Admission sur dossier, Entretien personnel
Plateforme e-learning accessible en illimité 24h/24 et 7j/7
Parcours personnalisé correspondant aux capacités et compétences

Prêts à vendre la formation Management ?

Réalisez votre demande directement sur cette page. Un membre de notre équipe reviendra vers vous sous 24h ouvrées.

Achetez cette formation sous forme d’accès utilisables ou en achetant la propriété à 100%.

La configuration de votre plateforme e-learning est offerte par notre équipe. Aucun frais de paramétrage.

Votre contenu de formation est prêt à être dispensé, à travers le mode de dispense de votre choix (Présentiel, Distanciel, E-learning).

Foire aux questions

Pourquoi inclure cette formation dans un OF ou CFA ?

Pour répondre aux besoins des entreprises en managers compétents capables de diriger efficacement des équipes et de fixer des objectifs stratégiques.

Quels sont les objectifs pédagogiques ?

Former les apprenants à la gestion d’équipe, à l’élaboration de stratégies, et à l’application des bonnes pratiques de leadership.

Comment est structuré le programme ?

Des modules sur la définition des objectifs SMART, le feedback constructif, la délégation efficace, et la motivation des équipes.

Quels sont les bénéfices pour les apprenants ?

Une capacité à gérer des équipes avec assurance, à atteindre les objectifs fixés et à incarner un leadership inspirant.

Quelles modalités pédagogiques proposez-vous ?

Formation en présentiel, distanciel et e-learning, avec des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs.

Quels sont les prérequis pour cette formation ?

Une expérience professionnelle en gestion ou un intérêt pour les rôles managériaux.

Ils nous ont fait confiance

+500 entrepreneurs nous ont fait confiance pour la création, la certification ou encore l’habilitation de leurs organismes.

De la France métropolitaine à la Réunion, des centaines d’entrepreneurs ont fait confiance à Ureachus.

Nos actualités

Nos experts vous décryptent le marché de la formation professionnel. Découvrez l’ensemble de nos derniers contenus sur les réseaux sociaux.

Management

Besoin de formations ?

Programme

Programme de formation

Objectifs

Résultats attendus

Prérequis

Modalités

Prêts à vendre la formation Management ?

Foire aux questions

Ils nous ont fait confiance

Nos actualités

Équipe Ureachus

Équipe Ureachus

Management

Besoin de formations ?

Programme

Programme de formation

Objectifs

Résultats attendus

Prérequis

Modalités

Prêts à vendre la formation Management ?

Foire aux questions

Ils nous ont fait confiance

Nos actualités

Équipe Ureachus

Équipe Ureachus

Lancez votre projet

Prestation clé en main