Employé polyvalent en restauration

Formation Employé polyvalent en restauration destinée aux organismes de formation et CFA uniquement.
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Programme

Module 1 — Fondamentaux du métier et hygiène professionnelle

1.1. Panorama des métiers de la restauration
1.2. Types d’établissements et organisations internes
1.3. Posture professionnelle, attitude, tenues
1.4. Communication en équipe
1.5. Introduction à l’hygiène et à la sécurité
1.6. Hygiène alimentaire et HACCP : les grands principes
1.7. Prévention des risques et sécurité au poste
1.8. Développement durable et gaspillage
1.9. RSE en restauration
1.10. Les grands circuits de production alimentaire
1.11. Rôle de la traçabilité dans l’hygiène
1.12. Les températures clés en restauration


Module 2 — Préparation des entrées froides

2.1. Organisation du poste froid
2.2. Hygiène et chaîne du froid
2.3. Les familles de produits pour les entrées
2.4. Préparer des salades composées
2.5. Dressage à froid : principes de base
2.6. Techniques de découpe et d’assemblage
2.7. Gestion des stocks et DLC
2.8. Lecture de fiches techniques
2.9. Équilibre alimentaire dans les entrées proposées
2.10. Lutte contre le gaspillage dans la préparation froide
2.11. Rappel allergènes et informations aux clients


Module 3 — Préparation des desserts simples

3.1. Les bases de la pâtisserie froide
3.2. Préparer des laitages et compotes
3.3. Dressage des desserts simples
3.5. Hygiène et conservation
3.6. Produits sucrés du snacking (wraps sucrés, gâteaux…)
3.7. Différences entre produits frais, surgelés, semi-finis
3.8. Normes d’étiquetage et informations consommateurs
3.9. Doser sucre et matières grasses


Module 4 — Préparation des plats chauds et snacking

4.1. Organisation du poste chaud
4.2. Les techniques de cuisson simples
4.3. Réchauffe, maintien en température
4.4. Préparer des plats type “cuisine de collectivité”
4.5. Les produits de snacking chaud
4.6. Assembler, dresser et servir rapidement
4.7. Bases de l’équilibre nutritionnel pour les plats chauds
4.8. Proposer des alternatives végétariennes ou légères
4.9. Identification des erreurs fréquentes


Module 5 — Service, distribution, encaissement

5.1. Organisation d’un espace de service
5.2. Accueil du client : posture et expression
5.3. Présenter les produits et menus
5.4. Prise de commande simulée
5.5. Encaissement : principes de base
5.6. Les différents profils clients (actifs, familles, scolaires…)
5.7. Gestion des retours clients ou réclamations
5.8. Analyse d’une situation de service à problème


Module 6 — Plonge, entretien, nettoyage

6.1. Organisation du poste plonge
6.2. Plonge manuelle vs mécanisée
6.3. Choix et usage des produits d’entretien
6.4. Respect des protocoles sanitaires
6.5. Entretien de la salle et du matériel
6.6. Tri des déchets, recyclage, sécurité
6.7. Schéma d’organisation du nettoyage en fin de service
6.8. Prévention des accidents liés à l’entretien
6.9. Lire une fiche technique produit d’entretien


Module 7 — Insertion, posture pro & projet d’avenir

7.1. Révision des blocs de compétences
7.2. Analyse d’offres d’emploi et débouchés
7.3. Identifier ses compétences transversales
7.4. Construire un projet professionnel
7.5. Préparer un entretien d’embauche
7.6. Présenter son projet à l’oral
7.7. S’orienter vers une spécialisation (ex : cuisine, service, bar)

Objectifs

  • Assurer les bases du métier et de l’hygiène en restauration : Adopter une posture professionnelle, appliquer les règles d’hygiène (HACCP), et garantir la sécurité au poste de travail.
  • Préparer et dresser des productions simples en restauration : Réaliser des entrées froides, desserts et plats chauds, respecter la chaîne du froid et du chaud, et assurer un dressage conforme aux attentes.
  • Participer au service et à l’entretien d’un établissement : Accueillir et orienter les clients, encaisser et gérer les retours, assurer la plonge et le nettoyage en respectant les protocoles sanitaires.

Résultats attendus

Être opérationnel sur un poste polyvalent en restauration, assurer la préparation, le service et l’entretien selon les normes en vigueur.

Prérequis

Motivation pour les métiers de la restauration et bases en savoir-être professionnel.

Modalités

Ces informations sont données uniquement à titre d’exemple pour vos programmes de formation.

Mehdi Tounsi en train de parler

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Foire aux questions

👉 Aux organismes de formation et CFA qui souhaitent proposer à leurs apprenants un parcours clé en main menant au métier d’employé polyvalent de restauration, via une solution en marque blanche.
👉 Permettre aux OF et CFA de dispenser une formation complète couvrant l’hygiène, la préparation culinaire, le service et l’entretien, afin de rendre leurs apprenants immédiatement opérationnels en restauration.
👉 Un contenu structuré autour de 7 modules : fondamentaux du métier et hygiène, préparation des entrées, desserts et plats chauds, service client, encaissement, plonge/entretien, et insertion professionnelle.
👉 Former des professionnels polyvalents capables d’occuper rapidement un poste en restauration collective ou commerciale, et de s’insérer durablement dans l’emploi.
👉 La formation peut être déployée en présentiel, distanciel ou e-learning, avec des supports personnalisables permettant aux OF et CFA de l’adapter à leurs modalités.
👉 Aucun diplôme n’est exigé, mais les apprenants doivent avoir de la motivation, un savoir-être professionnel et une capacité d’adaptation aux contraintes du secteur.

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