Indicateur 32

L’indicateur 32 garantit que les organismes de formation analysent les retours des parties prenantes et mettent en œuvre des actions concrètes pour améliorer leurs prestations. Découvrez les étapes clés pour réussir cet indicateur.
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Partie 1/3

Collecte des documents

Une préparation minutieuse des preuves et des données est essentielle pour démontrer votre conformité.

Partie 2/3

Réponses à l’indicateur

Répondre efficacement à cet indicateur nécessite des données chiffrées, précises et bien organisées.

Partie 3/3

Erreurs et recommandations

Identifiez et anticipez les erreurs potentielles pour éviter les non-conformités et garantir votre succès.

Mehdi Tounsi en train de parler

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Questions récurrentes

Les documents nécessaires incluent les comptes-rendus de réunions, les plans d’action détaillant les solutions aux problèmes identifiés, et les tableaux de suivi pour évaluer l’impact des mesures correctives.

Il faut fournir une procédure formalisée pour le traitement des retours, des indicateurs de satisfaction (enquêtes, retours), et un historique des actions menées avec preuves d’exécution et d’efficacité.

Les retours doivent être collectés régulièrement (réclamations, appréciations) et analysés pour identifier les points forts et les axes d’amélioration. Des actions spécifiques doivent être mises en place avec suivi.

Il faut établir un plan d’action détaillé dans les trois mois suivant l’audit, en traitant les écarts et en mettant en œuvre des actions correctives visibles et efficaces.

Ils nous ont fait confiance

+500 entrepreneurs nous ont fait confiance pour la création, la certification ou encore l’habilitation de leurs organismes. 

De la France métropolitaine à la Réunion, des centaines d’entrepreneurs ont fait confiance à Ureachus.

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