🛡️ Recommandations pour votre audit
Suivez ces bonnes pratiques :
- Formalisez une procédure de recrutement : Définissez des critères précis et évaluez chaque candidat selon ces critères.
- Implémentez des entretiens annuels : Documentez les évaluations des compétences et identifiez les besoins en formation.
- Renforcez la formation continue : Planifiez des formations régulières pour vos intervenants.
- Assurez la traçabilité des compétences : Conservez des preuves de toutes les actions liées à la montée en compétences.
- Encouragez la collaboration interne : Favorisez l’échange de pratiques pour enrichir les compétences des équipes.
Une gestion proactive des compétences assure la qualité des formations, renforce votre crédibilité et vous permet de répondre aux attentes croissantes des apprenants et des financeurs. Vous avez également la possibilité de nous déléguer l'ensemble de vos démarches Qualiopi (y compris l’indicateur 21). Avec plus de 700 audits Qualiopi réussis et la présence d'un de nos experts le jour J, nous vous garantissons une préparation optimale et une conformité totale pour réussir votre audit.